Wil jij als financieel sparringpartner écht impact maken op de bedrijfsvoering? Bij RIWO ben je niet alleen met cijfers bezig, maar stuur je op samenhang tussen Finance, HR en operatie.
Je brengt structuur, beheerst risico’s en zorgt dat de organisatie sneller en beter onderbouwde keuzes maakt. Geen traditionele controllerrol, maar een regierol richting bedrijfsvoering en MT. Klaar om de regie te pakken?
Wat ga je doen?
Als Business & Finance Controller ben je verantwoordelijk voor de financiële sturing en ontwikkeling van de bedrijfsvoering.
- Je bewaakt en stuurt op cashflow, marges en resultaatontwikkeling;
- Je vertaalt financiële inzichten naar concrete acties en besluitvorming op management en organisatie niveau;
- Je stelt forecasts en scenario’s op en signaleert afwijkingen en risico’s;
- Je beoordeelt contracten op financiële impact en risico’s;
- Je verbindt finance, HR en operatie en zorgt voor samenhang in plaats van afzonderlijke deeloplossingen;
- Je richt processen, rapportages en stuurinformatie zo in dat overzicht en voorspelbaarheid ontstaan.
Je bent daarbij nadrukkelijk geen uitvoerder, maar eigenaar van processen en verantwoordelijk voor de inrichting, sturing en samenhang van bedrijfsvoering.
HR-rol in de startfase
In de eerste periode maak je je de organisatie versneld eigen door tijdelijk HR-werkzaamheden op te pakken. Dit betreft nadrukkelijk een tijdelijke rol in de startfase ter ondersteuning van de organisatie, niet de structurele kern van de functie:
- Je fungeert als vraagbaak tijdens het zwangerschapsverlof van de HR-adviseur;
- Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie.
Dit vormt een belangrijk onderdeel van je inwerktraject en helpt je de samenhang tussen organisatie, mensen en financiën goed te doorgronden. Na deze periode verschuift je rol naar volledige focus op bedrijfsvoering en financiële sturing, waarbij de personeelsadministratie wel een vast onderdeel van je takenpakket blijft.
Wat kan je verwachten?
Als Business & Finance Controller vervul je een sleutelrol binnen RIWO, met veel zichtbaarheid en invloed. Je krijgt de ruimte om structuur aan te brengen, processen te verbeteren en echt impact te maken op de organisatie.
Verder kun je rekenen op:
- Een functie voor 40 uur per week, met een jaarcontract en de intentie tot een vaste aanstelling;
- Een aantrekkelijk salaris, pensioenopbouw en 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Een ontwikkelbudget van €1.000,- per jaar voor professionele en persoonlijke groei;
- Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer;
- Een uitgebreide inwerkperiode om het beste uit jezelf te halen;
- Een informele bedrijfscultuur met gezellige activiteiten, zoals borrels en uitjes via de personeelsvereniging (bijvoorbeeld teamuitjes en sportuitjes).
Wat vragen wij van jou?
Je bent analytisch sterk, brengt structuur en durft richting te geven. Je kijkt verder dan cijfers en begrijpt hoe beslissingen doorwerken in de organisatie. Door jouw communicatieve vaardigheden weet je verschillende disciplines met elkaar te verbinden.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Finance, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
- Ervaring binnen een MKB- of project gedreven organisatie;
- Sterk in vertalen van cijfers naar acties en besluitvorming;
- Affiniteit met zowel financiële sturing als bredere bedrijfsvoering;
- Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen;
- Affiniteit met het HR-vak en het empathisch vermogen om goed aan te sluiten bij medewerkers en hun vragen;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Interesse?
Vul dan onderstaand formulier in om direct te solliciteren. Binnen 3 werkdagen ontvang je een reactie. Wil je eerst meer informatie of heb je vragen? Dan kun je contact opnemen met Matthieu Beunders, via 06 10 86 74 71 of via m.beunders@riwo.eu.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.